院各部门：

根据河南省水利厅《关于做好2018年事业单位工作人员年度考核工作的通知》（豫水人劳[2019]5号）要求，现就做好我院2018年度考核工作的有关事项通知如下: 

一、考核范围 
    院属各部门在职职工。 

二、考核内容

以岗位职责为依据，以工作绩效为重点,以平时考核为基础，全面考核职工德、能、勤、绩、廉等各方面表现。

三、考核标准

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

民主测评时，10人（含10人）以上部门可推荐2名优秀，10人以下部门可推荐1名优秀，由院统一平衡确定。 
    四、考核形式及考核时间：

院成立由相关部门和人员参加的考核工作领导小组，参加各部门的年度考核述职会。述职会按照个人总结、综合评议、民主测评等程序进行；院中层干部采取集中述职考核形式；院处级干部的考核由厅统一组织。

全院考核拟自2月18日起至2月22日前全部完成，各部门具体考核时间由考核组和部门负责人提前沟通确定，中层干部考核时间、院处级干部考核时间另行通知。

五、考核结果使用

年度考核结果，作为调整职工岗位聘用、职称评审、职务晋升、绩效工作以及续订、解除聘用合同的基本依据。承担两个岗位职责的工作人员，对其两个岗位履职尽责情况进行全面考核，综合确定考核结果。

六、注意事项：

1、本年度新进人员，时间不超过半年的，填写年度考核表，只写评语，不确定等次。2018年6月30日前办理退休手续的工作人员，不再参加当年的考核；2018年7月1日以后办理退休手续的工作人员，可进行考核并评定等次，但不再参加会议述职。

2、借调人员(含外借和院内部岗位置换)借调时间超过考核年度半年的由借调单位进行考核；不足半年的在原单位进行考核，借调期间的情况由借调部门提供。

3、对无正当理由不参加年度考核的人员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为不合格等次。

4、各部门接通知后，请及时通知本部门职工，按照考核通知要求，填写《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》或《专业技术人员年度（任期）考核登记表》。

5、考核结束，各部门优秀推荐结果、个人考核表均由考核组带回。

6、考核登记表可登陆院网站下载也可到组织人事科拷取。《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》用A4纸、《专业技术人员年度（聘期）考核登记表》用A3纸正反打印。

附件： 1、《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》.doc

                             2、《专业技术人员年度（聘期）考核登记表》.doc

 2019年2月15日